שאלה
כבוד הרב, אני סטודנטית העובדת במשרה חלקית במהלך שנת הלימודים, חברתי הציעה שבמהלך החופשה עד תחילת שנת הלימודים, נעבוד בבית חולים ליולדות בירושלים, כיוון שהאחראית אמרה לה שיש לה מחסור בעובדות בחגים, ובנוסף אמרה שיתכן שנוכל להמשיך לעבוד שם במשך השנה לשבת בחודש. אני זקוקה לכסף אך לא יודעת אם כדאי לי להיענות להצעה כיוון שמדובר בעבודה בחגים (זה מרגיש כאילו שאני מתנדבת לעבוד בחג ובשבת, כייון שסביר שלא נעבוד שם במשך השבוע ליותר מיום הכשרה או שניים). האם מותר לעבוד כך כאשר זמן העבודה המרכזי הוא בחגים ובשבת? יש לציין שמדברי חברתי מדובר בבית חולים שנשים באות אליו לשבוע לאחר הלידה.
תשובה
לשואלת שלום רב.
מותר לעבוד בעבודה שעיקרה בשבת, אם עובדים בה גם קצת בחול, כך שהשכר על העבודה מובלע בתוך שכר ימות החול. למשל משמרת שמתחילה ביום שישי ונמשכת לשבת, או שמתחילה בשבת ונמשכת למוצ"ש, או שחלק מהמשמרות הם בתוך שבת וחלקן בחול, ואז מותר לקבל על כך שכר.
כמובן שצריך לברר מראש שמתאפשרת במקום שמירת שבת כהלכה, כלומר שמעבר לפעולות הנדרשות לצורך חולה שאין בו סכנה, אינך נדרשת לעשות פעולות של חילול שבת מעבר למה שההלכה מתירה (למשל מילוי טפסים שונים שאינם נדרשים לצורך החולה אלא לעניינים כספיים וכד'). את זה אפשר לברר עם רב בית החולים, או עם עובדות ותיקות במקום.
בברכה
אפי קיציס