שאלה
האם ישנה בעיה, הלכתית ואתית, לעבוד לקראת בחירות לשני מועמדים שונים? גניבת דעת אין כאן, כיוון שאין התחייבות. השאלה היא יותר בכיוון של 'האם אפשר לעבוד בשביל אינטרסים נטו' וכן האם אדם יכול להגיד שאין לו דעה בבחירות ולכן מותר לו. האם אני חייב להזדהות עם עבודתי?
מקורות יועילו, לשכנוע עצמי וכללי.
תשובה
שלום ידידיה,
1. הזכות של פועל להיטיב עם עצמו לשם פרנסתו היא ערך תורני מובהק. אפשר לראות זאת גם בסוגיות הראשונות של פרק השוכר את האומנים הדנות בזכות הפועלים לצאת מהסכמי עבודה להיטיב תנאים אצל מעביד אחר, וגם בסוגיה של עצמאות הפועל בעניין של מציאתו בדף יא שם. זכות זו של הפועל על כל פרטיה נפסקה ברמב"ם בהלכות שכירות פרק ט. כך נקבע גם למי שעובד בקבלנות וגם למי שעובד לפי שעות.
2. לעומת זאת קיימת הסתייגות חשובה בהלכה המצמצמת את זכות הפועל לקבוע את תנאי פרנסתו לטובתו. אם על ידי שינוי תנאי עבודתו בחוזה חדש אצל מעביד אחר ועזיבתו את עבודתו הראשונה הוא יגרום נזק אצל מעבידו המקורי - "דבר האבד" ברמב"ם שם - הזכות הבסיסית של הפועל מתבטלת.
3. בקשר לשאלתך יש לשאול על בסיס כללים אלו שתי שאלות. א. האם המועמד שהתחלת אתו בראשונה התנה תנאים מיוחדים לעבודתך שאסר לך לעבוד בשביל מועמד אחר - או שתנאים כאלו מקובלים אצל כל העובדים שלו? אם אין תנאים כאלו, אין כל איסור המצמצם את זכותך להיטיב עם עצמך. ב. מהו סוג העבודה שאתה מתבקש לעשות? אם מדובר בהפצת חומרי תעמולה - להפיץ גם עבור מועמד אחר לא יזיק למעביד המקורי היות ורוב בני אדם אינם מתייחסים לחמרים הללו כגורם בהחלטת הצבעצם. חומרים אלו מופצים רק כדי להראות לציבור נוכחות גדולה של המועמד בשטח. לעומת זאת אם תפקידך קשור באופן כלשהו לניסיון לשכנע אנשים להצביע עבור מועמד מסוים, נראה שלעבוד גם בשביל מועמד אחר בהחלט עלול לגרום נזק.
בברכה, דוב ברקוביץ
דברי תורה לפרשת השבוע
החלק הכי טוב בשולחן השבת שלכם: רעיונות קצרים, עמוקים ונגישים על פרשת השבוע היישר לתיבת המייל שלכם