שאלה
שלום וברכה,
בימים אלו מקבלים אלפי מורים מכתבי פיטורים לקראת חודש מאי, הדבר מותר מבחינה חוקית אלא שיש מקומות שיודעים ורוצים מורה ימשיך לעבוד שם גם בשנה הבאה רק כדי לחסוך עלויות (אם לא מפטרים יש קביעות, צריך לשלם השנה הבאה ותק וכו)הם מפטרים ומיד (כמה ימים אחרי ולפעמים במעמד הפיטורים...)מחזירים אותך לעבודה.
דבר זה קורה גם במוסדות דתיים (ישיבות ואולפנות) ומונע מצעירים לקבל מעמד ותק ושאר זכויות.
שאלתי היא האם זה מוסרי למנוע זכויות ולפטר בידיעה שאתה מחזיר אותו מורה לעבודה?
אשמח גם לקבל מקורות לנושא.
תודה
נ.ב
זו הפעם השניה בה אני שולח את שאלתי בפעם הקודמת לא קיבלתי שום תגובה...
תשובה
בסד
שלום רב.
אין ספק כי מעשה זה לא טוב ןלא מטיב עם המורים לא מוסרי ועוד ביטוים שלילם.
אבל אין לי ספק כי מן הצד השני ישנו אילוץ כלכליהמכריח את המוסד להתנהג כך.והשיקול הכלכלי של המוסד,בדרך כלל חסוי בפני המורה אבל אני מתאר לי כי מנהל המוסד שוקל את הפגיעה ביחיד לעומת הפעיגה ברבים שהם התלמדים שכל הצוות אמור לפעול לטובת המוסד ולשם שמים ..אבל אם שיקוליו לא ענינים או לא מוצדקים אז בעצם אין צידוק למעשה זה.
להלכה אין עילה למורה לתבוע את המוסד אם המורה ידע על כך בתחילת השנה..
בברכה