שאלה
שלום,
אני עובדת בבית קפה וקונדיטוריה עם כשרות רגילה. אני עובדת בתפקיד מלצרית.
1. עבודה בחול המועד
ביקשתי שלא לעבוד. הם הבטיחו לבוא לקראתי ושאבוא לקראתם כשלא יוכלו לתת לי חופש.
באילו תנאים מותר לעבוד בחול המועד?
2. הגשת אוכל לאנשים ללא סוכה
בית הקפה ממוקם במרכז הקניון. אין סוכה. והאוכלוסייה אינה שומרת תורה ומצוות. האם אני יכולה לעבוד בסיטואציה זו?
3. שבת.
במוצאי שבת העובדים מגיעים לפתוח את המקום כחצי שעה לפני צאת השבת. הםלא אופים או מכינים אוכל, אלא מארגנים את המקום לפתיחה. הם מותר לי לעבוד במוצאי שבתות? כמובן שאגיע אחרי צאת השבת. האם זה פוגע בכשרות?
4. עבודה בערבי שבת וחג
שמעתי שמותר לעבוד עד שעה מסויימת. בורף סוגרים את המקום בסביבות 3 בצהריים.
מה ההלכה? חשוב לי לציין שיש עבודה רבה בערבי חגים ושבתות וכל העבודים מחוייבים להגיע.
באופן כללי, ניתן לראות מהשאלות, עד כמה אני "אחראית" לחילול שבת של עובדים אחרים, על שמירת כשרות של לקוחות וכד'??...
תודה רבה!!
תשובה
בסד
שלום רב.
חיזקי ואימצי להמשיך ולעמוד על משמר ,
1. בענין עבודה בחול המועד.
מותר לך לעבוד בחול המועד כי העבודה בבתי אוכל היא לצורך המועד .
2.בענין הסוכה ,כיון שיש דעות שאין צורך בסוכה באכילת עוגות לכן מותר לך להגיש ,אבל אם אדם יתענין בכשרות אז תזכרי לו שהסוכה הקרובה נמצאת ב..
3.אין לפתוח את החנות לפנימ צאת השבת .בשופ מנים ,אלו הוראות הרבנות לכל בתי הקפה והמסעדות המעונינים בתעודת כשרות.
פשוט יש לדווח לרבנות המקומית על כך. כמובן בדיסקטיות.
לך מותר לעבוד בשעה מאוחרת ,לאחר ההבדלה ואמירת ברוך המבדיל בן קודש לחול על ידי שאר העובדים או אפילו הסכמתם לאמירתך ,(זו הנחית מורנו הרב אליהו זצ"ל.)
4. יש לתאם עם הרבנות המקומית את שעת סגירת העסק בערבי שבת.
5. אינך אחראית לחילול שבת של העובדים ושל בעלי הבית ואין את מסיעת בכלום.
בברכה