שאלה
שלום!
במקום עבודתי נהוג שאחת לרבעון , עובד יכול לדווח על יום מחלה בודד ללא מתן אישור מחלה.
אני מקפידה לדווח על ימי מחלה , רק כשאני באמת חולה.
ביום תשעה באב לקחתי חופש , ורציתי לשאול האם אני יכולה לדווח על יום מחלה? כי עקרונית , לצום נלווית הרגשה כללית לא טובה של חולשה ועייפות . ואולי זה נמצא תחת קטגורית "מחלה".
אשמח לתשובה עד ר"ח אלול כי אז אני צריכה לסיים את הדיווח החודשי .
תודה רבה!
תשובה
לשואלת שלום רב.
בדיני ממונות השאלה היא מה סיכמתם ביניכם. אם אין סיכום ברור, השאלה היא מה מקובל בשוק, כיון שאנו מניחים שהסיכום הוא על דעת מה שמקובל. נ"ל שאפשר לומר שחולשה וסחרחורת נחשב למחלה, ונראה לי עוד שהכי פשוט לשאול את הממונה עלייך. לומר לו שצמת והיית חלשה והיתה לך סחרחורת בגלל הצום ולכן את רוצה להצהיר על יום מחלה. כלומר העיקרון הוא שהדברים צריכים להיות גלויים, כך שלא תצטרכי לרמות ולהסתיר.
בברכה
אפי קיציס