שאלה
ב"ה
אני ב"ה בהריון חודש שני ומחפשת עבודה. ברצוני לדעת מה לעשות בענין, כי זה מצב קצת מורכב. אם אומר שאני בהריון אז סביר שלא אוכל להתקבל לשום עבודה ומצד שני האם זה נכון לעשות את זה מבחינת ההלכה, להעלים את המידע הזה ממעסיק, ואיך להתיייחס לזה במידה והתקבלתי ובעוד חודשיים שלושה יוודע על מצבי.
בברכה
תשובה
אין בעיה הלכתית, משום שאין בעיה חוקית, להבנתי: אם את מתקבלת לעבודה כאשר את כבר בהריון, ואינך מודיעה למעביד, הוא רשאי לפטר אותך כמו כל עובד חדש שמתקבל לעבודה (במשך תקופת נסיון וכדומה) כך שאי גילוי מצבך, לא מהווה הסתרת מידע משמעותית מן המעביד, ואיננה "גניבת דעת".