שאלה
שלום לכבוד הרב !
אני מעסיק עובדים במלונות ברחבי הארץ.
לקראת חג הפסח רציתי לשלב בחורי ישיבה בעבודה בכל חג הפסח (כ-10 ימים).
האם מותר ליהודי בכלל לעסוק בתחום המלצרות בשבת וחג (בתחום הגשה ופינוי המזון בלבד, ללא שטיפת כלים או/ו בישול).
מבקש לדעת מקורות במידה וישנו היתר.
תודה.
תשובה
ב"ה
שלום.
כמובן שאסור לעשות פעולה שכרוכה בחילול שבת ישיר או עקיף.
אבל מותר לך להעסיק אותם ולשלם להם ,באופן גלובלי (וזה נקרא בפי חז"ל -הבלעה) ולא באופן ספציפי עבור עבודה ביום שבת.כי הם לא נשכרו לעבודה דווקא בשבת אלא לעבודה חודשית או שבועית ובתלוש המשכורת שלהם אל תציין שהשכר הוא עבור עבודה בשבת .אלא שכר שבוע.
וכנ"ל לגבי שכירת שומר או בייבי סיטר וכדומה שהשכר צריך להיות בהבלעה דהיינו שהאדם יעבוד גם במוצ"ש או ביום חול ועבור זה הוא מקבל את שכרו.
ועיין בספר שמירת שבת כהילכתה שמסכם לך את כל ההלכות האלו. (פרק כח או מח)
בהצלחה,
עוזיאל.