שאלה
כבוד הרב שלום,
אני עובדת כחשבת שכר ונתקלתי במס' בעיות
1. אחת העובדות עבדה בשבת ובחג שבועות באישור המנכ"ל וקיבלתי הוראה לשלם לה בגין ימים אלו האם יש בזה בעיה (אציין שמתוקף תפקידי עלי לבצע הוראות ואין לי אפשרות לשנות הוראות)
2.עובד שלוקח הלואה ממקום העבודה זוקפים לשכר שלו את ההצמדה למדד ,כלומר מחייבים אותו במס על עלית המדד ולעיתים אם מדובר בסכום גבוה מתווספת גםזקיפה על הריבית(מתוקף חוקי מס הכנסה)האם ישנה בעיה של ריבית.
איך ניתן להתגבר על בעיות אלו אם בכלל?
תודה מראש
תשובה
בס"ד
ברכה ושלום.
1.מותר לך בתוקף עבודתך כחשבת שכר להנפיק לה תלוש משכורת ולחשב ולחשבן את שכרה כולל העבודה שהיא עבדה בשבת.
2.הצמדה למדד יוקר המחיה אינו מהווה ריבית אלא שמירה על ערך הכסף ואם ההלוואה נעשת בריבית קצוצה יש להחתים את העובד על טופס "שנקרא "היתר עסקא" (בדומה למה שיש בבנקים)ובעצם החתימה על היתר העסקא הופכים המלווה והלווה לשותפים ברווחים ובהפסדים ואין בזה איסור ריבית.
בברכה
עוזיאל
.