שאלה
כבוד הרב שלום,
אני מטפלת בילדים כ- 8 חודשים,
כאשר קיבלתי את הילדים לטיפול קבעתי עם ההורים שאני עובדת עד חודש אוגוסט ומקבלת בתחילת כל חודש סכום מסויים מכל הורה ועל חודש אוגוסט מגיע לי שבוע וחצי ימי חופשה בתשלום, במקום שאני גרה נהוג לקבל על החודש הזה תשלום מלא (כלומר חודש חופש בתשלום).
לאורך כל השנה היו לי 3 ילדים לפני כ- 2 חודשים נוספה עוד ילדה.
יש לי 2 שאלות-
1, בסיכום עם ההורים של הילדה שנוספה היתה הבנה מצידי שהאם רוצה להשאירה עד סוף השנה עכשיו כשהתחיל החודש החדש למנינם השבוע. אמה אמרה לי שהיא לא רוצה להמשיך ומעדיפה להעבירה לקייטנה עם אחותה. האם אני צריכה לוותר לה על התשלום על החודש הזה שבניתי על כך שיש לי עוד ילד (מבחינת המשכורת)?
2, יום לפני תחילת החודש אמא אחרת הודיע לי שהיא מפסיקה ללמוד ועל כן היא מוציאה את בתה,
היא אמרה לי שהיא לא מוכנה לשלם אך אני חושבת שכל התקופה היה ברור גם לי וגם לה שביתה נשארת עד סוף השנה ושוב בניתי על כך מבחינת משכורת שהיא נשארת עד סוף השנה, אני לא חושבת שאני צריכה לוותר ואין כל סיבה שאני צריכה לספוג הודעה של הרגע האחרון כזו ללא כל הודעה מוקדמת.
האם על פי דין תורה עליי לדרוש ממנה לשלם?
תודה רבה
ושבת שלום.
תשובה
הכל תלוי בסיכום שלך עם ההורים. אם הסיכום היה שמשלמים על כל חודש בנפרד, או שמשלמים על כל השנה , כאשר צורת התשלום היא בתחילת כל חודש , כמו שכתבת.
אם הסכום לא היה ברור לגמרי - ואת רוצה לתבוע מהם תשלום שלדעתך מגיע לך - את צריכה להוכיח שאכן כך היה ההסכם.
מכאן נלמד, כמה חשוב לסכם דברים מאד ברורים, ורצוי בכתב, על מנת למנוע ספקות ומחלוקות.