שאלה
שלום רב,
אנו רוצים לארגן אירוע חגיגי ורציני (הכולל מורים והורים) לפרידה ממנהלת שעוזבת בעוד כחודשיים את ביה"ס בו אני מלמד, לאחר עברו עליה יותר מ-20 שנות ניהול. המנהלת נמצאת כעת בשנת אבל על אביה. האם אנו יכולים לארגן אירוע כזה לכבודה בתוך שנת האבל שלה, או עלינו לדחות אותו לסוף השנה, אחרי תום שנת האבל דבר שיאבד מהעיתוי ויוריד מההתרגשות (וכך בעצם לא ניפרד ממנה כראוי בזמן עזיבתה). אם אפשר לערוך אירוע כזה, מה הוא יכול לכלול? לדוג' האם הקרנת סרט שעורכים לכבודה מותר? האם שירת מקהלת בי"הס מותרת? אשמח לקבל תשובה.
כל טוב.
תשובה
בס"ד
שלום וברכת ד'
יישר כח על היוזמה הברוכה לתת תודה למי שהשקיעה מזמנה ומרצה לטובת בית הספר. אחת הפעולות החשובות ביותר היא הכרת הטוב, ואשריכם שאתם מכירים בכך. מאידך גיסא המנהלת היא עצמה בשנת אבל על כן היא מחוייבת במצוות כבוד אב ואם, והאבלות היא חלק ממערכת זו.
על כן נראה שערב רציני אפשר לערוך. כגון: דברי תורה, תודה למנהלת, שיעורים והרצאות פעילות בנושאים שונים אפשר לעשות, אפשר אף להציג סרט (להשתדל ללא מוסיקה). כמו כן אפשר לתת כבוד קל לבאים. אבל אין לעשות סעודה, שירים מקהלות וכדו'.
אפשר בתחילת הערב להודיע שעקב המצב המיוחד לא נעשית מסיבה גדולה אלא בעלת אופן המתאים לתקופה שבה נמצאת המנהלת, וגם בכך אתם מגלים התחשבות במצבים קשים שעוברים על כל אדם.
בברכת התורה והארץ
יהודה הלוי עמיחי
מכון התורה והארץ
כפר דרום אשקלון