שאלה
לרב שלום.
להלן תיאור מצב בעיתי מסוים ושאלות בסופו.
ישנו רכב הסעות שמסיע ילדים ממוסדות חינוך מיוחד,בהסעה ישנו מלווה שתפקידו לשמור על הסדר ולהתריע על מצבים בריאותיים לנהג על מנת שיעצור. וכמו כן, למנוע מקרים של אלימות בין הילדים. שחלקם לא ממש מבינים מה הם עושים.
ישנה נערה כבת 18, שסובלת מפיגור קשה, לא מדברת בכלל, ובעלת נטיות לאלימות קשה כלפי הסובבים אותה. יש לציין שהרכב לא מספיק גדול על מנת לבודד אותה משאר הנוסעים. כמו כן, לפעמים היא מסרבת לעלות ולרדת מרכב ההסעה, לחגור חגורת בטיחות וכו'. לצורך הענין - האפשרות להעסיק אישה בעבודה זו לא קימת, כיוון שנדרש כח פיזי מסוים.
האם למלווה מותר לגעת באותה נערה? בכל המיקרים שצוינו לעיל - להעלות ולהוריד, לחגור, להשתלט על התקף זעם.
אם המלווה מסרב לבצע את המטלות לעיל{ מסיבה של איסור נגיעה } - האם מותר לו להחזיק בעבודה? { בהנחה שזו מקיימת את לימוד התורה שלו}.
או שעליו להודיע למעסיקו שאין הוא מסוגל לעשות את העבודה?
אם אינו מודיע למעסיק - האם הוא עובר על איסור כלשהו?
כאשר המלווה לא מבצע את תפקידו, הנהג נאלץ לעשות את הפעולות בעצמו { קרי - לגעת באותה נוסעת }. בהנחה שיש בזה איסור - האם בכך שחוסר פעולתו של המלווה גורמת לנהג לעבור עבירה, יש עוון למלווה עצמו?
בכבוד רב, ובתודה מראש.
תשובה
שלום וברכה!
במקרה שתיארת אין איסור נגיעה כלל.
א. הנגיעה היא לצרכים מקצועיים בלבד, כמו רופא הנוגע לצורך מקצועי.
ב. מדובר בנגיעה שאין בה שמץ של חיבה.
מכאן מדובר באיסור דרבנן שאיננו קיים כאשר יש צורך בטיפול בבחורה ובידוד סכנה מילדים אחרים. לכן לא רק שמותר לגעת בה לצרכים שהסברת בשאלתך, אלא צריך.
מכאן אותו המלווה חייב לבצע את תפקידו גם אם מדובר בנגיעה. במידה והוא מסרב לעשות זאת הוא מועל בתפקידו ומותר לדווח על כך למעסיק. ברם, תחילה יש לדבר עם המלווה ולהסביר לו את המצב (אתה יכול להראות לו את הפסק שהבאתי כאן בתשובה) ומה הן ההשלכות אם הוא ימשיך למעול בתפקידו ורק אם הוא יסרב למלא תפקידו יש לדווח למעסיק.
טענה של פרנסת לימוד התורה אינו תירוץ כדי למעול בתפקיד שהוטל על המלווה.
בברכה,
חיים בריסק