שאלה
יש לי שאלה שמעסיקה אותי מאוד ואשמח לקבל את עצתו וברכתו של הרב.
אני עובדת כבר תקופה ארוכה במקום עבודה מסוים, וברוך השם אני אוהבת את העבודה ומאוד מוצלחת בה – גם מול הלקוחות וגם מול רוב הצוות.
יחד עם זאת, עברתי שנה לא פשוטה מבחינה חברתית ואישית עם הרבה רגעי משבר. במקום העבודה ישנו עובד אחד שמתנהג בצורה לא מכבדת, והנוכחות שלו מעמיסה ומכבידה עליי מאוד ברמה הרגשית, עד כדי כך שזה גורם לי לרצות לעזוב.
מצד אחד, חבל לי לוותר על מקום שטוב לי בו בגלל אדם אחד, ומצד שני הקושי הרגשי ממש שוחק אותי.
אשמח לעצת הרב:
1. האם נכון לי להישאר ולנסות להתמודד/להציב גבולות, או שעדיף לי לעזוב ולשמור על הנפש והכוחות שלי?
2. במידה ואחליט לעזוב והמנהלת תשאל אותי משהו או תילחם עליי שאשאר – האם מותר וראוי לפי ההלכה לומר לה שהסיבה לעזיבה היא ההתנהגות שלו, או שיש בזה איסור לשון הרע?"
תשובה
1. הייתי עוזב
2. אין בזה איסור -בהנחה שיש בזה תועלת ,שיתכן שהמנהלת תחליט להעמיד אותו במקום ואולי אפילו להעזיב אותו ולא אותך