שכר בעבודה

שאלה

בס"ד

שלום הרב !!

עבדתי (לדוגמא 20 שעות) במקום בו שילמו לי שכר מינימום (לדוגמא 10 ש"ח לשעה) בהתאם לשעות העבודה.

היה יום בו לא יכלתי לעבוד והבאתי מחליף במקומי.

שכר המינימום של המחליף היה נמוך משלי (לדוגמא 5 ש"ח לשעה).

המחליף עבד במקומי 5 שעות.

1. קיבלתי ממקום העבודה כשכר על העבודה את כל השעות שעבדתי (20) השעות (5) שהמחליף עבד. השכר שקיבלתי, עבורי ועבור המחליף היה 25 כפול 10 ש"ח (שזה שכר המינימום שלי, אך לא של המחליף).

האם זה בסדר ?

2. האם עליי לשלם למדריך כשכר על עבודתו את שכר המינימום שלו (5 ש"ח לשעה שהם 25 ש"ח) או את שלי, שאני קיבלתי (10 ש"ח לשעה שהם 50 ש"ח) ?

אם אשלם לו את השכר שלו יווצר מצב בו קיבלתי על העבודה הכוללת 250 ש"ח, מתוכם העברתי לו 25 ש"ח , ומכאן נוצר מקרה שקיבלתי 225 ש"ח על 20 שעות, למרות שע"פ שכר המינימום שלי הייתי אמור לקבל 200 ש"ח !!!

מצטער על תרגילי המתמטיקה.. :)

בתודה רבה ובברכה.

תשובה