שאלה
שלום לכבוד הרב,
בעלי עובד בחרה שמשווקת משקאות חריפים בתור נהג משאית.
החברה ממשיכה למכור מוצרים שאינם כשרים לפסח גם בימי החג (בחול המועד).
האם לבעלי במקרה כזה מותר לעבוד?
(תפקידו של בעלי הוא נהג משאית שמשווק את הסחורה לחנויות)
אני חייבת לציין שלבעלי אין ימי חופשה, הוא במינוס זאת מאחר ויש לנו תינוקת קטנה חולה (נולדה עם מחלת דם) ובעלי ניצל את כל ימי החופשה לבדיקות ואשפוזים של הקטנה, והוא ממשיך להיעדר מהעבודה הרבה בשל המצב - ומנכים לו את הימים האלה מהמשכורת - כך שהיעדרות נוספת בימי החג גם תתקבל לא בעין יפה מצד המעסיק וגם תנוכה מהמשכורת שממילא כבר הצטמקה עקב המצב.
אשמח לתשובתך בנושא.
תשובה
בסד
שלום רב
נראה שאין בעבודתו של בעלך משום ,מסייע ביד עוברי עבירה" היות וניתן בהחלט לראות כי הצרכנים הם ברובם אינם יהודים ואנו מכריח אף יהודי לרכוש ווסקי בפסח.
את העבודה בחול המועד ניתן להתיר אם היא בחינת "דבר האבד" ולפי מצבכם ניתן לדעתי לראות זאת כך.(אולם בכל זאת אם הוא יכול להעסיק נהג שאינו יהודי כמחליפו והחברה תשלם לבעלך אז מוטב ולא אז מותר.)
בברכה
דברי תורה לפרשת השבוע
החלק הכי טוב בשולחן השבת שלכם: רעיונות קצרים, עמוקים ונגישים על פרשת השבוע היישר לתיבת המייל שלכם