נכנסת להדרכה בצוות מעורב. מה עושים?

שלום וסליחה רבה על האחור בתשובה

יישר כח על המודעות ועל הרצון לשמור על ערך הצניעות שהוא חשוב כל כך. אני אתיחס להדרכה, אבל כמובן שהדברים נכונים לכלל המצבים בחברה מעורבת.

התשובה מתחלקת לשני חלקים.

החלק הראשון הוא - ההלכה. על פי ההלכה, דיבור מותר עם בני המין השני רק כשהוא עניני ולצורך. לא שחנ"שים, לא צחקוקים, רק מה שמוכרחים לתאם דברים, לקבוע דברים וכו'. כמובן שצריך לשמור מכל משמר על שמירת נגיעה והתנהגות צנועה באופן כללי.

החלק השני הוא היישום של הראשון - יש לא מעט מקומות שמצליחים לשמור על ההלכה כפי שהיא, ובאמת הכל אצלם עניני ורגוע. זה המצב הכי אידאלי. אכן, הרבה פעמים הגבולות קצת נפרצים, ואז צריך לראות איך שומרים עליהם. אי אפשר לענות על השאלה הזו מבלי להכנס לסיטואציה, אני רק יכול להגיד שהדבר הכי חשוב זה מודעות וחשבון נפש קבוע - האם נגררתי? האם התנהגתי בצורה שלא מכבדת אותי? האם הייתי צריכה לותר על מילה מיותרת שאינה במקום?
אם כל הזמן מודעים לכך ושומרים על הגבולות, זה מאפשר במידה רבה לשמור על אותם גבולות שהזכרנו.

ברכה והצלחה

טוביה
tsbias@actcom.co.il