שאלה
שלום כבוד הרב.
עבדתי ממאי ועד נובמבר 2010 בחברת סקרים.
את הצ'ק של חודש נובמבר-האחרון שבו עבדתי, לא קיבלתי, ולכן התקשרתי וביקשתי שיוציאו לי אותו.
אינני זוכרת לחלוטין כמה ימים עבדתי באותו חודש, אך לפי זיכרוני חייבים לי בסביבות ה-200 ש"ח.
בצ'ק שהביאו לי הסכום הוא 581 ש"ח.
אמרתי לאחראי שלדעתי הצ'ק הוא על 2 חודשים ובכלל חייבים לי רק על חודש אחד, ולכן מגיע לי פחות ממה שכתוב בצ'ק..
האחראי אמר שכאשר דיבר עם אחראית הכספים היא ראתה שלא נפרעו 2 חודשים.
הוא אמר שאולי צ'ק זה גבוה מהרגיל כי זה היה הצ'ק האחרון לפני עזיבתי את מקום העבודה ולכן אולי הוא מכיל ימי חופשה וכו'.
(הדבר באמת תמוה לי כי לדעתי כן שילמו על אוקטובר ורק על נובמבר לא שילמו).
האחראי אמר שאין לו בעיה להוציא לי צ'ק חדש על סך 200 ש"ח אבל עם זאת לדעתו זה בסדר הצ'ק הנוכחי ואחראית הכספים יודעת מה שאומרת.
הוא הציע שאעשה עם 400 ש"ח הנותרים מה שאני רוצה או שאביא לצדקה, לבחירתי.
חשוב לציין שהאחראי הזה בסה"כ אחראי על המשמרות ולא על הכספים של החברה.
האם לפי התשובה שקיבלתי אני יכולה להיות שקטה ולהפקיד את כל ה-581 לחשבוני ואין פה שום ספק גזל?
או שעדיף להחזיר את הצ'ק של ה581 ולבקש רק צ'ק של 200?
תודה רבה מראש!
תשובה
שלום וברכה!
אכן בד"כ במשכורת לפני התפטרותו של האדם מכניסים דמי הבראה, דמי חופשה שלא נוצלו ועוד מרכיבים, לכן ייתכן שתקבלי משכורת גבוה יותר. בנוסף לכך בד"כ אחראי על הכספים רושם את כל הכסף היוצא ולפני שהוא מוציא משהו הוא בודק האם מגיע לאדם משהו או לא.
לכן, לענ"ד, אין כאן כל חשש לגזל וניתן להפקיד צ'ק בחשבון בראש שקט. אך יישר כוח על הרגישות לענייני ממון, זה מאד חשוב.
בברכה,
חיים בריסק