שאלה
לק"י
שלום וברכה לכבוד הרב!
אני עובדת עם ילד ע"פ שעות (ז"א אני מדווחת כמה שעות עבדתי בכל יום).
יום אחד הגעתי לביה"ס וחיכיתי לילד כרבע שעה. לאחר כרבע שעה אחיו הגיע לביה"ס ואמר לי שהילד לא יגיע לביה"ס באותו יום.
השאלה שלי:
האם מותר לי לדווח על רבע השעה הזו שחיכיתי? או שמא בגלל שלא עבדתי בפועל אלא חיכתי זה לא נחשב לזמן עבודה?
(בד"כ אני מדווחת מאותה שעה שבה הגעתי לבי"ס גם אם הילד מגיע אחרי כי אינני יודעת מתי בדיוק יגיע)
תודה רבה מראש לרב!
תשובה
ב"ה ח' מרחשון תשס"ז
שלום רב!
מגיע לך שכר על שעת העבודה מלאה אלא שיש להוריד משכר העבודה סך מסויים כיון שלא עבדת בבפועל. מגיע לך שכר כ"פועל בטל", השכר הוא כמה אדם היה מוכן שיורידו משכרו אם לא יעבוד בפועל. אבל ברור שמגיע לך שכר על שעה זו, כיון שלא הודיעו לך מראש לפני שהגעת למקום העבודה שהילד לא יגיע.
סכמי עם המעסיק כמה הוא מוכן לשלם עבור שעה זו.
בברכת התורה
בניהו ברונר
צפת
דברי תורה לפרשת השבוע
החלק הכי טוב בשולחן השבת שלכם: רעיונות קצרים, עמוקים ונגישים על פרשת השבוע היישר לתיבת המייל שלכם