שאלה
הרב שלום
ישנה הנחה כספית משמעותית לרישום במעונות אמונה
לילדים שאימם עובדת 30 שעות ומעלה ממשרד התעסוקה.
האישור שנדרשים להציג הוא משכורת של חודש פברואר של השנה שעברה.
אשתי עבדה בשנה החולפת 30 שעות שבועיות אך בשנה הקרובה היא לא יודעת כרגע במה היא הולכת לעסוק.
השאלה היא האם אנחנו יכולים לרשום את בננו ולהציג את המשכורת של השנה החולפת או שמא זה מעשה שאיננו ישר כי איננו יודעים מה אשתי תעשה בשנה הקרובה.
המנהלת של המעון אמרה שלדעתה זו לא בעיה אך אנו רוצים לדעת מה דעתך.
תודה רבה!
תשובה
שלום וברכה
בשעה שמנהלים מערכות גדולות אין ברירה אלא לקבוע שיטה מסוימת להוכחת זכאות, ולא להיכנס לפרטי הפרטים.
בשל העובדה שהנהלת המעונות הכריעה שהדרך להוכיח זכאות תהיה משכורת פברואר, ולא חוזה העסקה לשנה הבאה, ובשל העובדה שישנה אפשרות שהיא אכן כן תעבוד גם בשנה הבאה - הדבר אכן מותר.
כל טוב