הסתרת מידע

שאלה

שלום רב,

אני ראש צוות בחברת הייטק בינלאומית ואני מתלבט בשאלה הבאה:

לחברה יש סניף בהודו, ולאחרונה צורפו מספר הודים לצוות שלי. מבחינת החברה אני מחוייב לעובדים האלו בדיוק כמו לעובדים הישראלים שלי.

מגמת החברה היא ברורה- ההודים מקבלים משכורות נמוכות בהרבה ולכם משתלמים יותר כלכלית.

מבחינה רשמית, אני מחוייב לאינטרסים של החברה שהם- מיקסום הרווחים שלה.

מצד שני, אני יודע שאם ההודים יצליחו בעבודה, אנחנו נשלם מחיר של צמצום מספר העובדים שלנו (החברה יכולה להעסיק 2 הודים במקום ישראלי אחד).

כיון שהצוות שלי ותיק, והעובדים ההודים חדשים, ישנה אפשרות מבחינתי לחסום מההודים חומר מועיל (שהשגנו בעבודה קשה) על מנת לחסום את ההתקדמות שלהם, כדי לא להפוך אותנו לבלתי-משתלמים.

זה כמובן מנוגד לאינטרס של החברה, אבל נראה לי נכון כראש צוות שדואג לעובדים שלו.

אולי כדאי לומר שהקבוצה הקיימת בהודו תיחשב מספיק מוצלחת גם ללא המידע הנוסף (מספיק משתלמת תמורת המשכורות שלהם), ואין חשש שתפוטר. החשש הוא שאם לא אחסום את המידע- האנשים שלי יפוטרו, ולא בגלל שהם פחות טובים, אלא רק בגלל שא"א להתחרות כשעל כל אחד כאן אפשר להעסיק שניים שם.

רציתי לדעת מה דעת ההלכה בעניין.

תשובה