שאלה
בס״ד
שלום רב,
במקום עבודתי נעשה עוול לי כעובד ולעובדים נוספים אני לא יודע להצביע במדוייק על המניעים למעשים אלו אם הם מתבצעים מבצע כסף, אגו או רוע.
הפגיעה נעשת בדיבור לשון הרע, ניצול סמכויות ואף פגיעה בפרנסה שלי ושל חברי הקרוב.
ניסתי לשוחח על כך עם הנוגעים בדבר מספר פעמים ובעקבות כך הפגיעה רק הולכת וגדלה.
על מנת שלא לקחת חלק במלחמות הגשתי את התפטרותי בהזדמנות זאת ניתנה לי האופציה לשוחח עם הממונים בדרגים הבכירים ולהעיד על הנעשה במשרד ועל העוול שניגרם לחבריי
שאלתי האם המעשה נחשב כהלשנה? והאם בניסיוני להגן על פרנסת חבריי ביודעין כי פרנסתו של הפוגע במתכוון עלולה להיפגע אני מבצע את השנוא עליי? במידה וכן כיצד ניתן לפעול בדרך אחרת?
תשובה
שלום וברכה,
אין דבר נורא יותר מאשר כיסוי עוולות תחת המצוות של 'לשון הרע' או הלשנה. כלומר, מהרגע שיש הצדקה אמיתית לחשיפת המעשים הללו ותקווה כי הדברים יתוקנו אין נכון מהגנה על החברים.
אם אכן מדובר בעוולות אזי חובה עליך לחשוף את הדברים בפני המעסיקים הגדולים שבוודאי לא מעוניינים שמעשים אלו יקרו.
עם זאת, בטרם תיגש לחשוף את הדברים יש לעשות שני דברים. ראשית עליך לברר היטב כי הדברים אשר בפיך אכן נכונים ולא נפלה טעות בנושא. שנית, כדאי לעשות עבודה פנימית ולוודא כי אכן אתה דואג לזכויות חבריך ולא מתוך רגש נקמנות וכדו'.
בהצלחה,
אביאל
(המשיב אינו רב)