שאלה
שלום כבוד הרב,
אני עובד בחברה ציבורית. הממונה עלי משכיל הרבה פחות ממני. גם חלק מאלה שמעליו. כשנכנסתי לתפקידי לפני כעשר שנים בניתי אותו מהיסוד ופעלתי בצורה עצמאית בהיעדר הכוונה מתאימה מהממונים עליי. כתוצאה מהשקעתי הרבה והמוצלחת בשנים הראשונות ומסיבות אחרות, פחתה כמות העבודה שאני מטפל בה. בנוסף לכך התעייפתי ונשחקתי. אין לי ספק שהצגת הבעיה בצורה כזו לפני הממונים עליי תגרום לי נזק ולא תועיל-שכן אינם יודעים למעשה מה לדרוש ממני מקצועית. אני מרגיש שאני עושה את מה שדרוש באופן בסיסי, אך לא יותר מכך. כתוצאה נותר לי זמן פנוי רב יחסית. אין לי כח יותר ליוזמות עצמאיות ששחקו אותי בעבר ואף ערערו לעתים את מצב בריאותי. כדי לשמור על שפיותי-קשה לי להתבטל גם אם בצורה סמויה-אני מעסיק את עצמי בדברים פרטיים. אני שב ומדגיש, שמבחינת הממונים עליי אני מבצע את עבודתי בצורה טובה ומספקת, אך שוב-התרשמותם היא כזאת בגלל אופי החברה ועקב אי-המקצועיות שלהם בתחומי. מבחינתי-אני עושה את המינימום הנדרש. מהו הפתרון ההלכתי למצבי? התחושה שאני אולי גוזל את מקום העבודה מציקה לי, אך כל נסיונותיי לפתור את העניין בצורה מוסרית וישרה(כאמור להמציא לעצמי עבודה וכו') רק עושים לי לא-טוב, וזאת בלשון המעטה.
תודה מראש.
תשובה
שלום רב:לפי הצגת הבעיה אם אני מבין נכון הרי חוזה העבודה שלך בנוי בצורה כזאת שאתה מתחייב לעבוד מספר שעות כל יום ובמקביל מוטלות עליך משימות מוגדרות כל יום ויום, שאלתך היא שאתה מתוך מבנה אישיותך מסוגל לסיים את המטלות היומיות בפחות שעות מהנדרש .התשובה היא שלעניות דעתי מאחר ואתה אכן מצליח לעמוד במשימה היומית המוטלת עליך הרי אתה מקיים את החלק שלך בהתחי-יבות ולכן משכורתך היא אכן מתקבלת ביושר.יחד עם זאת ברצוני להעיר מספר נקודות.א. כדאי בכל אופן למצוא את הדרך להסביר לממונה עליך שאתה מעוניין להרחיב את המשימה ע"י הדרכה מצידם.ב. אין זה בריא להתרגל למצב של אי ניצול הזמן בצורה המלאה לעניני עבודה הן בשבילך והן לסביבתך לכן כדאי לבחון ולשקול אפשרות להתקדם לתפקיד אחר, בוודאי שתדע לעשות את השיקולים הנכונים.
מיכאל ברום.