שאלה
שלום לרב!
אני בן 20 ומשרת בצבא ההגנה לישראל בבסיס פתוח. שעות העבודה הם כשעות עבודה סטנדרטיות כמו כל מקום עבודה בשוק. עובדים בבסיס גם אזרחים עובדי צה"ל.
מקובל שאנשים מרשים לעצמם להשתמש בטלפון הצבאי גם לצרכים פרטיים. או לצלם מסמכים לצרכים פרטיים במכונת צילום של הבסיס. ובאופן כללי לא להקפיד על שימוש באמצעים של הצבא גם לצרכים פרטיים. כמובן שהכל בפרופורציה. אם מישהו ידבר שעות רבות על חשבון הצבא, יחייבו אותו בסכום.
השאלה שלי היא האם הנורמה שאפשר להתקשר\לצלם וכדו' על חשבון הצבא, מאפשרת גם לי לעשות זאת?
האם אפשר לקרוא לזה "חלק מההטבות של מקום העבודה"? האם אין בזה מקום "אבק גזילה"?
כמו כן, על אותו רעיון: יש בבסיס בית כנסת לציבור הדתי בבסיס. יש תפילות מאורגנות ומסודרות. שאלתי היא, האם השיעורים המאורגנים, או הלימוד מדי פעם שאנשים לומדים בשעות העבודה, גם כ"חלק מההטבות של מקום העבודה"?
יש לציין שיש אצלנו מכון כושר, ושם יש שעון להחתמה בכניסה וביציאה. השעות במכון הכושר מנוקות משעות העבודה של העובד\חייל.
מותר לצלם\להתקשר\ללמוד על חשבון המערכת?
בתודה מראש
תשובה
א. לגבי שמוש בצילום וטלפון במשרד נראה שיש אפשרות כמו המקובל במשרד פרטי או צבורי, ולכן יש לברר כמה שיחות בחודש מקובל לתת לעובד ולפ"ז להשתמש. כמובן לא במקומות שהשיחות מחושבות כחלק מהמשכורת, ולכן עדיף לברר במגזר העסקי הפרטי.
ב. בהכנ"ס עניינו הוא תפילה או למוד תורה, ולכן שיעורים או למוד בבהכנ"ס הם מצוה ולשם כך יועד בהכנ"ס, והמרבה ה"ז משובח. ואינו ענין להטבות של מקום עבודה.
תשובת הרב דרור שליט"א – רב בבית דין צדק ע"י ישיבת ההסדר בשדרות