שאלה
שלום לרב,
יש לי התלבטות בנוגע לימי מחלה.
סיכמתי עם המעסיק לקראת חופשת לידה שאני אסיים את העבודה הסדירה עד עד לסוף חודש דצמבר ולאחר מכן בתחילת ינואר אולי אעבוד פה ושם לסיים דברים, לא באופן סדיר (ומתכננת גם להגיע יום אחד למשרד). הכוונה שלי הייתה בכל זאת שתהיה לי קצת משכורת לחודש ינואר ואתחיל את חופשת הלידה בשלב מסוים באופן פורמאלי.
אכן סיימתי את העבודה הסדירה אבל מתחילת השבוע שתכננתי לעבוד בו קצת, הייתי חולה. הלכתי עכשיו לרופאה והיא נתנה לי ימי מחלה.
השאלה היא אם אפשרי שאנצל אותם. מצד אחד לא התכוונתי לעבוד ימים מלאים אבל כן חשבתי לעבוד חלקית והייתי חולה.. (יום העבודה המלא שלי הוא 8 שעות וייתכן שהייתי עובדת בין שעה ל4 שעות ביום, ייתכן שלפעמים בכלל לא, יתכן גם שהיה פעם קצת יותר).
אציין שאני עובדת במגזר הפרטי וגם ככה לא אמורה לקבל ימים מלאים על 3 הימים הראשונים - ביום הראשון לא מקבלים כלום, ובשני ובשלישי - חצי בכל יום.
תודה רבה
תשובה
שלום וברכה
איני בטוח שהבנתי את העובדות.
מבחינת המעסיק – סוכם איתו שאלה הם ימי עבודה לא סדירה. ממילא, זו עבודה רגילה, אם כי מסודרת פחות.
ימי מחלה אמיתיים הם סיבה שלא לבוא לעבודה (לפי הכללים), וסיבה שהמעביד צריך לשלם (שוב, לפי הכללים).
יהיה נכון לסכם איתו על התשלום לפי מה שאכן התכוונת לעבוד.
כל טוב