אינטל צפויה להודיע עוד השבוע על פיטורי למעלה מ-20% מכוח האדם שלה, יותר מעשרים אלף עובדים, במהלך התייעלות בשדרת ההנהלה ובבניית "תרבות עבודה מוכוונת-הנדסה", כך לפי פרסום ב-Bloomberg. המהלך הוא מהלך הרה-ארגון המשמעותי הראשון שמוביל המנכ"ל החדש, ליפ-בו טאן, שמונה במארס לאחר הדחת פְּט גֶלְסִינְגֶר. רק באוגוסט 2024 קיצצה אינטל 15% מעובדיה, ומספר כוח האדם שלה ירד ל-108,900 בסוף 2024, לעומת 124,800 שנה קודם לכן. לא ברור עדיין איך המהלך ישפיע על עובדי החברה בישראל.
לא ברור איך המהלך ישפיע על עובדי החברה בישראל
טאן מנסה להחזיר את החברה לעמדת הובלה לאחר שלוש שנות ירידה במכירות ואיבוד הבכורה בשוק השבבים המתקדמים. לשם כך הוא מבצע צמצום שיכלול קִיצוץ בשכבות הניהול, כך שקבוצות הפיתוח ידווחו ישירות אליו, וכן גיוס מהנדסים במקום אלה שנטשו. אנליסטים מעריכים כי הדרך חזרה לרמות ההכנסות הקודמות תהיה ארוכה, וטאן עצמו הדגיש בכנס Intel Vision כי "המהפך ייקח זמן ולא יהיה קל".
מפעל אינטל בחיפה, צילום: shutterstock
"המהפך ייקח זמן ולא יהיה קל"
בעוד אינטל מהדקת את החגורה מבפנים, היא מתמודדת גם עם אתגרים חיצוניים: פרויקט המגה מפעל באוהיו, שיועד להיות הגדול בעולם, נדחה כעת לעשור הבא; תקציבי חוק CHIPS בהיקף 52 מיליארד דולר מצויים בערפל בעקבות קריאת הנשיא טראמפ "לבטל את החוק", ושמועות על שותפות ייצור עם TSMC הטאיוואנית הוכחשו, לאחר שמנכ"ל TSMC, סי-סי וויי, הבהיר כי אין מגעים בנושא. על רקע זה יתפרסם ביום חמישי דו"ח הרבעון הראשון, שבו יקבל טאן במה להציג את המשך אסטרטגיית ההבראה שלו.