הממונה על השכר במשרד האוצר פרסם היום (ב') הנחיה להקלות באופן צבירת שעות פיתוח מקצועי לעובדי הוראה המשרתים במילואים. בהתאם להנחיית הממונה על השכר, עובדי הוראה ששירתו מעל 60 יום במילואים בשנת הלימודים תשפ"ד יזכו לשורה של הקלות ומענים במנגנון צבירת שעות הפיתוח המקצועי, באופן שיאפשר להם להמשיך ולצבור זכויות וקידום בשכר, באופן מותאם לתקופה בה שירתו במילואים.
לפי המתווה, כלל עובדי ההוראה ששירתו במילואים וביצעו הכשרות וקורסים במהלך שירות המילואים יוכלו לבקש הכרה בקורסים והכשרות אלו כשעות פיתוח מקצועי. בנוסף, עבור עובדי הוראה ששירתו במילואים כאמור המועסקים ברפורמת אופק חדש, תוסר הדרישה להשלמת מינימום של 30 שעות פיתוח מקצועי, תינתן אפשרות להשלמת שעות הפיתוח המקצועי בשנת תשפ"ה והכרה רטרואקטיבית בדרגה שהתעכבה בשל כך וכן תנתן אפשרות מורחבת להשלמת שעות פיתוח מקצועי לעובדי הוראה כאמור ששהו בשבתון בתשפ"ד. עבור עובדי הוראה ששירתו במילואים כאמור המועסקים ברפורמת עז לתמורה, תנתן אפשרות מורחבת להשלמת 2 גמולי השתלמות בתשפ"ה אשר יוכרו באותה השנה וכן עבור עובדי הוראה כאמור ששהו בשבתון בתשפ"ד יוכלו להשלים עד 4 גמולי השתלמות בתשפ"ה.
בויצו מתריעים: "במקום לפתור את משבר סבסוד המעונות שפוגע ברגע זה ב 70,000 משפחות ואת מצוקת כוח האדם בענף, באם הצעת החוק תאושר בקריאה שנייה ושלישית קיים חשש ממשי להגדלת החיכוכים בין ההורים לצוותים החינוכיים מה שעלול להעצים את המחסור האקוטי במטפלות הקיים כבר היום. זהו חוק שלא מאזן באופן נכון בין הרתעה מפני אלימות לבין השמירה על מסגרת חינוכית ומסגרת עבודה הולמת ומכבדת, לילדים ולצוותי המעונות, כולל הזכות לפרטיות הן של הילדים והן של צוותי החינוך. הפתרון הנכון והאפקטיבי הוא באמצעות שיפור תנאי השכר וההעסקה של הצוותים במעונות, השקעה בהכשרות המקצועיות, ובאקדמיזציה של מקצוע החינוך לגיל הרך".