שאלה
ב"ה
שלום הרב!
חברי עבד בעבודה בה הוא אמור לקבל שכר מינימום המתאים לגילו (23). בחלק מן הימים הוא הביא מחליף בן 16 (אשר שכר המינימום שלו הוא מופחת).
האם מותר לחבר לדווח שהוא עבד בימים האלה ?
אם החבר ידווח שמחליפו עבד, זה יהיה בעייתי כי העבודה מקבלת עובדים מגיל 18 ומעלה!
מה כדאי לעשות במקרה כזה? איך לדווח ולנהוג?
תודה רבה!
תשובה
שלום וברכה
זו דוגמה נפלאה לכלל של "תסבוכת גוררת תסבוכת".
הדבר הנכון ביותר הוא לומר למעביד שכך היה, להביע צער, להסביר למעביד שהכוונה שלו היא דווקא להיות מאוד ישר (והעובדה שהוא מספר לו) ושהוא מקבל על עצמו לא לעשות כך יותר.
האם הוא יכול ללכת בדרך זו ?
כל טוב