שאלה
שלום כבוד רבי ומורי
אני עובד תקופה בחברה בה חלק מדיווחי שעות העבודה הינם ידניים. בנוסף לשעות עבודה רגילות, החברה משלמת על שעות "כוננות" בהן אני מטפל בבעיות שלא בשעות העבודה (כמו טלפונים מהבית). המעסיק מקציב לעובד מספר שעות אותן הוא משלם בתופסת לשכר.
עד היום דיווחתי רק את השעות בהן עבדתי. חברתי לעבודה (הותיקה ממני במספר שנים) אמרה לי שאני צריך לרשום את כל השעות שמקציבים לי, גם אם בפועל לא עבדתי בהן.
רציתי לשאול את הרב האם זה נחשב לדיווח כוזב ואני מקבל שכר בגניבה ע"י דיווח זה, או שמכיוון שאלו שעות "נוספות" שהמעסיק הקצה עבור כל עובד, אני רשאי לדווח את כולן?
השאלה התעוררה אצלי מכיוון שהוצעה לי עבודה אחרת של נציבות שירות המדינה, ושם נאמר לי ע"י קרובת משפחה העובדת שם, כי מדווחים בכל חודש את כל המרכיבים שהמשרד מממן, גם אם לא השתמשו בהן בפועל.
האם זהו מוסר עבודה תקין?
סליחה על אורך השאלה.
תודה רבה ושבוע טוב.
תשובה
שלום וברכה
אני לא מבין למה לא לשאול פשוט את המעסיק על מה אתה מקבל משכורת - האם על שעות בפועל או על שעות כוננות.
בהחלט יכול להיות שהעובדת הותיקה צודקת, אך כיוון שיכול להיות שהיא לא צודקת וזה ממש גזל - אין טוב מאשר לברר מהו הנוהל.
כל טוב