שאלה
שלום כבוד הרב ,
אני עובד במקום עבודה מטרציוני, כלומר מספר אנשים על פרויקט. הפרויקט שלי הסתיים, ואין לי עבודה לשלב הבא. עקב כך הוצא לי מכתב פיטורין. מכיוון שאני נחשב עובד טוב, שאל אותי המנהל מה לגבי ההמשך, והצעתי שיחליף את אחת הקולגות שלי בי, כלומר יפטר אותה ויתן לי את מקומה. אציין כי היא עובדת לא מוערכת מקצועית. המנהל הסכים (מיד,ודי בשמחה) ומתכוון לפטר אותה מיד אחרי החג. אני מרגיש נקיפות מצפון, וחושב לבקש ממנו לחזור בי, אולם אז אני אהיה ללא עבודה . אציין כי אני מאמין ביכולתי ובמציאת עבודה אחרת, אולם הדבר יקח מס חודשים. האם עלי לחזור בי? האם עשיתי מעשה גזל?
תשובה
שלום וברכה
זו שאלה מאוד רגישה ומאוד עדינה.
מותר לאדם להילחם על מקום עבודתו, גם אם זכייתו במקום עבודה זה יביא לפיטורי מישהו אחר. זהו חלק מהכלל היסודי של "שלך קודם לשל כל אדם", והוא גם הבסיס להיתר התחרות העסקית בהלכה, ולעוד עניינים רבים אחרים הקשורים בנושאים אלה. בוודאי שכאשר הוא עובד טוב, ומשרת את המעביד ביושר ובנאמנות.
אולם במקרה שלך צעדת צעד יותר רחוק, והצבעת על העובדת שראוי לפטר ולהשאיר אותך. כאן אנו נכנסים למרחב שנראה לי שהוא אסור, כחלק מדיני "עני המהפך בחררה" (אף על פי שזה לא בדיוק אותו הדבר), ואסור לעשות זאת.
יכול להיות שאין כבר דרך חזרה ממעשה זה, כי בסופו של דבר הבחירה היא ביד המנהל, אולם אתה צריך להימנע מלנהוג כך, אלא רק להדגיש בעתיד את היתרונות שלך ואת היכולות שלך.
כל טוב