שאלה
בס"ד
רציתי לדעת על אילו איסורים עובר מעסיק שמתייחס באופן שונה כלפי עובדיו - נותן יחס מועדף לאחד ויחס רע לשני..
והאם בתורה או בהלכה ישנן איסור שקשור לאפליה
תודה רבה
תשובה
בס"ד
שלום וברכת ד'
התורה מצווה אותנו "לא תכירו פנים במשפט" נראה שעיקר הדיון הוא במשפט עצמו או מי שממנה דיינים אסור לא להקדים את חברו וכדו', אבל יש במדרש תנאים (דברים טז) שגם רב שיש לו תלמידים לא ילמד אחד ומזניח את השני, והעושה כן עובר על צדק צדק תרדוף והוא כעובד עבודה זרה.
בכל אופן לגבי עבודה וכדו' אין איסור להעסיק אחד במשכורת גבוהה והשני במשכורת נמוכה, כיוון שכל אדם יכול לומר אם מי נוח לו לעבוד. אבל אסור לגרום להעלבת העובד, כל דבר שגורם לזלזול בעובד מסויים, יש בכך משום הלבנת פני חברו, וזה בודאי אסור, עד כדי כך שחז"ל דרשו שכל המלבין פני חברו ברבים אין לו חלק לעולם הבא, והתורה אמרה "לא תשא עליו חטא" שאפילו המוכיח את חברו שעבר עברה, אסור לביישו, ק"ו שאסור לבייש כל יהודי. לכן אם המעביד גורם לבושה לאחד העובדים הוא עובר על איסור "לא תשא עליו חטא" והלבנת פנים.
בברכת התורה והארץ
יהודה הלוי עמיחי
מכון התורה והארץ
כפר דרום אשקלון