בשורה מטורפת למלצרים: שכר עובדי המסעדות יעלה

שר העבודה, יואב בן-צור, חתם היום (ב') על צו המשפר את תנאי ההעסקה של עובדים בשירותי הסעדה על ידי הגדלת שכר המינימום, קרן השתלמות, שי לחג ומענק התמדה. הצו מרחיב את ההסכם הקיבוצי מ-2022 לכל ענף ההסעדה המוסדית – והוא יחול על אלפי עובדים ועובדות שייהנו משיפור בתנאי השכר וההעסקה.

צילום: shutterstock

ההסכם יחול על כל חברות ההסעדה ועובדיהן

ההסכם יחול על כל חברות ההסעדה ועובדיהן, בין אם במטבחים מרכזיים, בין אם במשרה מלאה או חלקית, וכן לרבות מנהלי אתרים, מנהלי משמרת, שף ראשי, עוזרי טבח, מגישים, שוטפי כלים, עובדי אדמיניסטרציה באתרים ובמטבחים. שיפור התנאים יקרה בפעימות, כאשר הראשונה תתבצע באפריל הקרוב עם העלאת שכר המינימום לעובדים בענף, שיעמוד על כ-10% מעל שכר המינימום הקבוע.

בפעימה השנייה שכר המינימום יעמוד על 13% מעל הסכום הקבוע, ובשלישית 16% מעל. החל מהפעימה הרביעית בשנת 2028 יהיו זכאים העובדים בענף לקרן השתלמות כאשר הפקדות המעסיק יהיו בגובה של 2.5% משכר הבסיס, ומהפעימה החמישית 5%. חלק העובדים בקרן ההשתלמות יעמוד על 2.5%. תשלום קרן ההשתלמות יינתן לעובדים בענף 12 חודשים ויותר.

מסעדה. אילוסטרציה., צילום: shutterstock

העובדים בענף יהיו זכאים לשי לחג- בראש השנה ובפסח

כבר בפעימה הראשונה באפריל הקרוב יהיו זכאים העובדים בענף לשי לחג, בראש השנה ובפסח. גובה השי יגיע עד 230 שקל בפעימה השלישית לעובד בוותק של שלושה חודשים לפחות ומעל 50% משרה. עובדים עם פחות משלושה חודשי ותק יקבלו מחצית משווי התו. שווי השי יתעדכן לפי עליית מדד המחירים לצרכן.

עוד נקבע בהסכם כי העובדים יקבלו בכל שנה מענק התמדה עבור השנה החולפת, שיחושב לפי מכפלת שעות העבודה הרגילות של העובד בסכום לשעה, לפי הפעימות. חברי ארגון המעסיקים יוכלו להמיר את מענק ההתמדה לתקציב מצוינות עבור עובדים מצטיינים, קורסים והכשרות מקצועיות, תמריצים ופעילויות רווחה. המעסיק יספק על חשבונו לעובדים ביגוד וציוד באתרים הנדרשים לכך. עוד נקבע כי ההסתדרות תפעל לקידום פעילות רווחה והטבות לעובדים בהסכם, בהתאם למאפייני הענף.