חברת השבבים הישראלית היילו, הודיעה היום (ב') על מהלך קיצוני של צמצום כוח האדם. במסגרת ההחלטה יפוטרו כ-110 עובדים, כמחצית מתוך כ-220 עובדי החברה, זאת כחלק מתהליך התייעלות רחב ובחינה של חלופות לגיוס הון.
המהלך הקיצוני של היילו
בשלב זה החברה בוחנת אפשרויות אסטרטגיות נוספות, בהן הכנסת משקיע חיצוני או עסקת רכישה אפשרית. ההודעה על הפיטורים נמסרה במקביל לעובדים ולתקשורת, במהלך שמסמן שינוי משמעותי בפעילות החברה בתקופה האחרונה.
בהיילו הסבירו כי בחודשים האחרונים בוצע שינוי ארגוני שמטרתו מיקוד פעילות בתחום ה-Physical AI, הכולל בין היתר רובוטיקה, רחפנים ומצלמות חכמות. במקביל נמסר כי החברה הרחיבה את מערך השותפים והמפיצים הגלובלי שלה, מה שמאפשר לדבריה צמצום של חלק מפעילות התמיכה שנוהלה עד כה מישראל.
בתוך כך הדגישה החברה כי הם ממשיכים בפעילות מול לקוחותיה גם במהלך תקופת ההתייעלות ולאחריה. מדובר במהלך פיטורים שני בתוך חודשים ספורים בחברה, שהוקמה בפברואר 2017 על ידי אור דנון, אבי באום והדר צייטלין. בינואר 2026 כבר ביצעה החברה סבב קיצוצים נוסף, אז צומצם כ-10 אחוזים מכוח האדם, כאשר כ-300 עובדים הועסקו בה. באותו זמן הסבירה החברה כי היא ממקדת משאבים בתחומי צמיחה טכנולוגיים ומצמצמת פעילות בשווקים שבהם קצב אימוץ הטכנולוגיה נמוך מהצפוי.