הרשת האמריקנית הצמיגים והשירותים לרכב Mavis Tire Supply תשלם 303,758 דולר (975,063.18 שקלים) במסגרת הסדר פשרה עם רשות שוויון ההזדמנויות התעסוקה של ארצות הברית בעקבות טענות לאפליה דתית כלפי מועמד יהודי שומר שבת. לפי הודעת הסוכנות הפדרלית, המקרה נבחן כחלק מאכיפת חוקי התעסוקה, לאחר שעלו חשדות כי דחיית המועמד נבעה ישירות מבקשתו להתאמה דתית.
יהודי ביקש לא לעבוד בשבת ויקבל פיצוי בשווי כמעט מיליון שקלים
על פי ממצאי החקירה, המועמד התראיין לתפקיד ניהולי באזור מרכז ניו יורק ובמהלך ההליך הבהיר כי אינו יכול לעבוד בערבי שישי ובימי שבת. ברשות קבעו כי קיים יסוד סביר להניח שהבקשה הזו היא שעמדה בבסיס ההחלטה שלא להעסיקו. בהמשך הוצע לו תפקיד זוטר יותר של טכנאי צמיגים, אך גם הצעה זו בוטלה לאחר שחזר והדגיש את הצורך באי עבודה בערבי שישי ובימי שבת.
רשות שוויון ההזדמנויות קבעה כי התנהלות זו עומדת בניגוד לחוק זכויות האזרח משנת 1964, המחייב מעסיקים לבצע התאמות סבירות לאמונתו הדתית של עובד או מועמד, כל עוד אין בכך פגיעה בלתי סבירה בפעילות העסקית. במסגרת ההסדר התחייבה החברה, מעבר לתשלום הפיצוי הכספי, לעדכן את מדיניותה הפנימית, לקיים הדרכות ייעודיות לעובדים ולמנהלים ולדווח לרשות על תלונות עתידיות בתחום.
"על מעסיקים לעשות מאמץ סביר לכבד אמונה דתית של עובד"
מנהלת מחוז ניו יורק בפועל של הרשות, ארלין ניטו, הדגישה את העיקרון העומד בבסיס ההחלטה ואמרה כי "מעסיקים אינם יכולים לסרב להעסיק מועמד רק כדי להימנע ממתן התאמה דתית". עוד הוסיפה ניטו כי "על מעסיקים לעשות מאמץ סביר לכבד אמונה דתית כנה של עובד אלא אם כן ההתאמה יוצרת קושי ממשי ובלתי סביר".