חניכה שמפריעה

שלום.
יש כאן כמה דברים. מצד אחד את כותבת שבגלל שהיא מגיעה ממשפחה הרוסה את מרגישה מחויבת להעניק לה איזה יחס מיוחד. מצד שני היא מחבלת לך בפעילות של הקבוצה. מצד שלישי את רוצה שהיא תהיה במסגרת, אבל מצד רביעי את מכופפת במיוחד בשבילה את המסגרת. אז מה יצא לנו בסוף?
אין ספק שיש חשיבות ביצירת קשר עם חניכה שיש לה קשיים מיוחדים, ובהחלט ייתכן שהסניף יכול לתרום לה באופן משמעותי. מצד שני – זה לא התפקיד שלך. המשימה הראשית שלך היא לנהל קבוצה בסניף, ולא לטפל בבעיות המיוחדות של חניכה מסוימת.
מה שמוזר כאן הוא שכאשר את עושה הנחות לחניכה הזאת את בעצם מזיקה לה. את נותנת לה תחושה שבגלל המצוקה שלה היא שונה. חריגה. חסינה מביקורת. אולי אפילו מסכנה? וכל החברות שלה בקבוצה יכולות לראות את זה, שאת עושה לה הנחות ומפלה אותה לטובה. אז המסר של המסכנות עובר לכל הקבוצה וכל החניכות רואות את ה"סימון".
אז איך אפשר לאזן בין ההתחשבות במצב המיוחד לשמירה על מסגרת וכללים שוויוניים? אפשר, למשל, להבחין בין מה שקורה בפעילות עצמה בנוכחות כל החניכות לבין הקשר האישי שלך עם החניכה הזאת. מצד אחד, אפשר להתייחס אליה בדיוק כמו כולן בזמן הפעילות בסניף. היא תידרש לשמור על הכללים בדיוק כמו כולן ואם צריך היא תיענש כמו כולן. אבל, כשאת מזהה בעיות או חריגות, את בהחלט יכולה לתפוס איתה שיחות פרטיות. חוץ מזה בהחלט שווה לנסות ליצור איתה קשר אישי יותר קרוב, להכיר לעומק את הקשיים שהיא חווה, ולהגיע למצב שבו היא סומכת עלייך ומשתפת אותך בדברים. זה נכון לגבי כל החניכות ובמיוחד לחניכה כזאת, שמובילה אחריה את הקבוצה למקומות שמתרחקים ממך לפעמים (על הקשר האישי פירטתי בכמה תשובות אחרות, למשל כאן: http://www.makshivim.org.il/ask_show.asp?id=153198).
אבל בהחלט ייתכן שעל אף כל ההשתדלות והניסיונות שלך, יסתבר שהילדה פשוט לא מסתגלת אצלך, לא מצליחה לעמוד בכללי התנהגות בסיסיים ולהשתלב, יכול להיות שהיא לא לגמרי מתאימה למסגרת של תנועת הנוער, או לפחות לא כרגע. חשוב לזכור שזו אופציה, ולא לצאת מנקודת הנחה ש"צריך לעשות הכל כדי לקלוט אותה". אגב, ייתכן גם שאת כשלעצמך, אין לך את הכלים לקלוט אותה בקבוצה. המשמעות של זה – אם אכן תחשבי שזה המצב – היא אחת: אין לה מקום בקבוצה. במיוחד כשהיא גורמת לבעיות כלליות ו"מדביקה" בנות אחרות בהתנהגות לא רצויה.
לכן, הייתי מציע לפני הכל לנסות לחזק את הקשר האישי איתה מצד אחד, ולהעניק לה יחס שוויוני לגמרי בפעילות הכללית מצד שני. אם זה עדיין לא הולך, תבדקי טוב אם בכלל יש תועלת להשאיר אותה בקבוצה, והאם את והקבוצה (ואולי גם החניכה עצמה) לא משלמים מחיר גבוה מדי על העניין הזה. כשאני שוב מזכיר שהאחריות שלך היא לא על חניכה ספציפית כזאת או אחרת, אלא על הקבוצה.
בהצלחה!
אוהד
nuvy23@gmail.com