שאלה
שלום לכבוד הרב,
אני מנהלת מסעדה בת"א.
מתחילת העבודה שלי, נאמר לי שהעובדים במסעדה (אני מנהלת, אחמשים ומלצרים) מקבלים טיפים, והטיפים הם משותפים.
החלוקה מתבצעת על ידי בהתאם לימי העבודה בהם כל עובד עבד. החלוקה מתבצעת בסוף החודש.
האם זה גזל לחלק את הכסף לפי ראות עיניי?
ז"א אם אחליט שמישהו לא עשה מאמצים להצלחת העבודה או שלא מגיע לו.
כמו כן, עשינו ערב צוות, ובקניית הדברים התברר שהיה חסר כסף, השלמתי את הכסף מהטיפים המשותפים.
האם זה גם נחשב גזל?
להבדיל עניין נוסף.
המנהל שלי מדבר איתי המון על עובדים שונים שנמצאים תחת אחריותנו.
אני עובדת מולו באופן יומיומי ורציף.
האם זה נחשב לשון הרע?
הוא אומר לי לפעמים דברים לא יפים על העובדים - אומנם קשורים לעבודה אבל עדיין.
מה אוכל לעשו?
תודה רבה
תשובה
שלום וברכה
אם אני מבין נכון – הטיפים לא שייכים לך.
הם שייכים לעובדים, והם אלה שצריכים להכריע כיצד לחלק אותם.
ולך אין מקום להתערב.
אם הם מציעים כי יקנו דברים לערב צוות – מותר; אם לא – לא.
אם הם מציעים שאת תתגמלי לפי מאמץ – מותר; אם לא – לא.
הטיפים הם לא של המעביד. הם של העובדים.
לגבי לשון הרע,
זה בהחלט אתגר מופלא שעומד בפנייך.
מותר לדבר על העובדים בעניינים שקשורים לעבודה.
אסור לדבר על העובדים עניינים שהם לשון הרע שאינו קשור לעבודה.
ואת בהחלט יכולה לומר בעדינות למעביד כי את לא אוהבת לדבר על בני אדם אחרים, בוודאי שלא דברים רעים, וכך אט אט להתקדם.
יישר כוח