בית הדין לעבודה הורה על בחירות חופשיות ומנע מעבר של ועד עובדות אמונה להסתדרות הלאומית ללא התפטרות מהוועד הקודם
התביעה עסקה בניסיון של הסתדרות העובדים הלאומית להפוך לארגון העובדים היציג של אלפי עובדות תנועת אמונה שיוצגו במשך עשרות שנים על ידי הסתדרות הפועל המזרחי. ההיבט העקרוני של התביעה נוגע לסוגיית ההתאגדות של עובדים במקומות עבודה במשק הישראלי. בתי הדין לעבודה סייעו בשנים האחרונות להתאגדות עובדים גם במקומות בהם לא היה קיים הסכם קיבוצי, אלא חוזים אישיים, דוגמת ענף הסלולר.
מהלך העצמתם של העובדים והסיוע להתאגדותם כוועד עובדים הצריך את עדכון הכללים והתקנות בדבר ההחלטה כיצד מתאגדים ומי הוא הארגון היציג במקרים שאין הכרעה ברורה בקרב העובדים. יתר על כן, כניסתם של ארגונים חדשים לתחום ייצוג העובדים יצר מתח בין הארגונים החדשים לבין ההסתדרויות הותיקות, דוגמת ההסתדרות הכללית, הסתדרות הפועל המזרחי וההסתדרות הלאומית.
ההחלטה המדוברת של בית הדין לעבודה, עסקה בניסיון של ועד עובדים שהוקם בקרב עובדות אמונה על ידי הסתדרות הפועל המזרחי כבר לפני עשרות שנים, להעביר את אלפי עובדות אמונה להסתדרות הלאומית. זאת מבלי להתפטר קודם לכן מן הועד שאליו נבחרו כנציגות להסתדרות הפועל המזרחי ולמרות התנגדות של עובדות אמונה.
בית הדין לעבודה קיבל את עמדתה של עו"ד יעל דולב ממשרד גרוס -קלינהנדלר- חודק- הלוי- גרינברג ושות', שיש לפסול את מעבר ועד עובדות אמונה שהוקם בידי הסתדרות הפועל המזרחי, אל ההסתדרות הלאומית.
 |
|
(צילום: דוברות) עו"ד יעל דולב
|