גזל זמן בעבודת שכיר

שאלה

"אדם שעובד בחברה גדולה, יוצא להפסקות קפה, שיחות טלפון פרטיות מידי פעם, וכד'.

הדבר ידוע ולא מוסתר מהמנהלים. אבל אני מניח שיש דברים שכן מוסתרים אבל ידוע שכולם מידי פעם עוסקים בצרכיהם הפרטיים כגון קביעת תור לרופא לילד או דברים פרטיים אחרים.

השאלה:

1. מה נחשב כגזל ומה לא? האם יש כלל שאפשר לפעול לפיו כדי להחליט על כל דבר ודבר אם הוא גזל? למשל לעשות זאת מול הבוס ואם הוא לא יעיר על כך ייחשב הדבר שאינו גזל, ואם יעיר על כך אתנצל (שאם לא מחלו אינו מחול).

2. מה קורה אם אדם רוצה לתקן גזל שעשה לפני שנה בחברה כלשהי שעבד בה, אני לא מדבר על גנבה ממש, אלא דברים מקובלים או קצת פחות מקובלים כפי שתיארתי בסעיף הראשון. הרי הגזל מתבצע מהחברה עצמה ולא מן אדם כלשהו. איך יתאפשר לו מחילה על הדברים, מול מי הוא צריך להתנצל, מול כל בעלי המניות?"

תשובה