שאלה
האם מותר לעובדת בחברת השמה להפנות עובדים לחברה במחייבת תורנות בשבת?
מדובר בחברה שמתקינה ומתחזקת מערכות אבטחה (אזעקות, מצלמות, וכד') למבנים צבוריים, תעשיה, בנקים, שדות תעופה וכו'.
אהבתם? עוד תכנים בלעדיים באפליקציה של כיפה. הורידו עכשיו
תשובה
שלום וברכה
קשה לתת תשובה כללית לשאלה זו, אבל בעיקרון התשובה היא חיובית, בכאב.
א. בשל העובדה שחלק מהעבודות חיוניות בשבת ומותרות על פי ההלכה.
ב. בשל העובדה שאין בעיה של ממש לחברה להשיג עובדים בדרך אחרת.
ג. בשל העובדה שהעובדים עצמם עובדים בשבת גם במקום אחר.
ובשל חוסר הישירות של ההעסקה בין חברת ההשמה ובין החברה עצמה.
כל טוב